Pasívny príjem ,viete čo to je a ako to dosiahnuť ?

 Rok 2020 je najťažším rokom pre našu krajinu od roku 1989. Mnohí sme sa museli zamyslieť nad tým, či ideme správnou cestou alebo nie . Mnohí zostali bez práce ,alebo na nútenej platenej či neplatenej dovolenke. 

Preto ani nečudo, že sa zrazu objavujú zase podnikania , ktoré vyzerajú ako MLM alebo Štrukturálna firma a pritom je to vlastne Pyramída. Pyramída, ktorá už viac ľudí pripravila o peniaze . Aký je medzi nimi rozdiel ? Napohľad žiadny a predsa . Pri všetkých troch môžeme získať pasívny príjem. To znamená, že máme príjem aj keď nepracujeme, sme na dovolenke, alebo chorí .

Pyramída je systém, kde pre registráciu v skupine zaplatíte určitú sumu.  Je to len poplatok, nie je za tým žiaden výrobok alebo služba . Na to aby ste získali pasívny príjem , musíte nájsť napr. 3 ľudí, ktorí tiež ten poplatok zaplatia ,z toho časť je Váš príjem pri zaplatení. Tí traja ale musia nájsť ďalších troch ktorí zaplatia , tí zase ďalších aby pasívny príjem bol pravidelný . Nie každému zo získaných ľudí sa podarí nájsť ďalších ľudí. A preto ak my chceme byť úspešní , musíme hľadať ďalších , ktorí zaplatia registráciu . Ak prestaneme, prídeme o peniaze , čo sme zaplatili ako registráciu a nezískali sme nič. 

MLM systém tiež pracuje na báze zaplatenia počiatočného poplatku, ale ako výmenu za to dostaneme balíček tovaru, ktorý budeme predávať. Základom nášho biznisu je klient a spolupracovník. Priamy príjem získame predajom tovaru klientom . K tomu ale, aby sme  mali z podnikania  pasívny príjem, potrebujeme nájsť spolupracovníkov a  tí ďalších spolupracovníkov . Ak aj človek nenájde ďalších ľudí, ako registrovaný člen si môže kúpiť výrobky so zľavou. A po čase si klientov a spolupracovníkov určite nájde. A ak odíde z tohto podnikania, zostanú mu kontakty , ktoré vie využiť v inom podnikaní. 

Štrukturálna firma je systém, kde neplatí človek vstupný poplatok pri registrácii. Zaškolenie je zadarmo, jedine čo potrebuje človek investovať je čas a snaha osvojiť si vedomosti a systém práce. Štrukturálna firma nepredáva, ona prezentuje svoje služby . Aj tu sú potrební klienti ako aj spolupracovníci . Je tu ale dopredu daný karierny plán a povýšenie a tým aj zvýšeý príjem získame  ak splníme podmienky karierneho plánu . Nové vedomosti a zručnosti sa učíme stále  a učia sa spolupracovníci Výhoda je to, že svojich  spolupracovníkov nemusíme školiť zvlášť , ale školia sa spoločne buď cez online školenie alebo online semináre. Od nás závisí koľko zarobíme ,za aký čas . Ako aj to ako rýchlo dosiahneme povýšenie . Zaujímavosťou je to, že svojou prácou môžeme karierne preskočiť aj svojho získateľa . V tom prípade ale už z nás náš získateľ nemá pasívny príjem. Ak nakoniec odídeme z tohto podnikania, zostávajú nám vedomosti, ktoré môžeme  využiť v budúcnosti v podnikaní ako aj v osobnom živote. A samozrejme kontakty . 

Je na nás ktorý spôsob získavania pasívneho príjmu si vyberiete . 

Všetko má svoj čas

 Jedno príslovie hovorí " Pozor čo si žiadate, lebo sa Vám to môže splniť " . A je to pravda.Ak neupresníme čo žiadame ,kedy sa to má uskutočniť a kde, Univerzum si vyberie čas a miesto. Ale aj keď zvládneme upresniť čas a miesto, forma, spôsob sú málokedy také, ako sme si predstavovali . 

To sa stalo aj mne. Moja žiadosť spred 40 rokov sa začala uskutočňovať až pred troma rokmi . A už vôbec nie tou formou akú som si vtedy a tam predstavovala. Je pravda, že som našla skupinu, ktorej vízia je podobná tej mojej. Je pravda, že som dosiahla určité úspechy, veľa sa naučila, spoznala viac príjemných ľudí , rozšíril sa mi pohľad  na svet . Urobila som ale tú chybu, že som sa snažila prispôsobiť, snažila sa byť ako ostatní . Zabudla som, že to nejde, prešlo 40 rokov, už nie som to 20 ročné dievča , čo plné elánu dychtivo hľadelo do budúcnosti. Moje skúsenosti , moje vedomosti sú iné ako ostatných v skupine. Trvalo mi tri roky, kým som zistila, že musím zmeniť spôsob ako sa snažím začleniť a pracovať , musím zmeniť pohľad na seba a  na veci okolo  . 

Rok 2020  je rokom strachu, rokom ticha, rokom, keď sme nútení sa postaviť tvárou  tvár sami sebe.Je rokom keď zistíme za čo stojíme . Blíži sa koniec roka, tak som si spravila rekapituláciu posledného roka ,posledných troch rokov. Bolo to dobré obdobie. Málo som stratila ,ale veľa získala. 

Veľmi dávno existoval jeden bod kódexu slušnosti. Ak tebe pomohol niekto, ty si pomohol niekomu ďalšiemu. Nemuselo to byť hneď, ale vtedy, keď sa objavil človek čo veľmi potreboval pomoc. 

Takýmto spôsobom funguje aj skupina, s ktorou spolupracujem. Iní pomohli nám, my pomáhame ďalším. Účinne vieme ale pomáhať len tým, ktorí pomoc prijmú , ktorí pochopia, že im chceme pomôcť. Je toľko špekulantov ,toľko klamárov, že ťažko sa nám verí  v pomoc od cudzích. Preto je táto naša práca ťažká ,potrebuje nielen vytrvalosť ,komunikatívnosť, ale aj vieru, že robíme dobre. 

Dynamika skupiny je podobná ako inde, aj tu sú ľudia ,ktorí sa priatelia, sú ktorí niekoho nemajú radi ,ale oproti iným skupinám sa snažíme spolu vychádzať a pomáhať si. Ideme predsa za jedným cieľom.

Pôsobí tu veľký príliv a veľký odliv, jedni prichádzajú, iní odchádzajú ,niektorí zostanú . Ale všetci nech už tu pôsobili akokoľvek krátko získajú vedomosti, získajú priateľov, známych, kontakty . Takže vlastne vyhrávame všetci. 

A my ostatní ideme ďalej .